Over mij
Ik ben nieuwsgierig naar mensen en naar wat maakt dat iemand groeit, vastloopt of opnieuw beweging vindt. Met afwisseling leid ik een prettig leven, fijne mensen om mij heen en ik ben loyaal in vriendschappen.
Ik hou van veel en soms even niets: mensen, sport, kunst en cultuur en net zo goed van rust, lezen, films. Juist de afwisseling tussen activiteit en rust helpt mij om nieuwsgierig te blijven en nieuwe dingen te ontdekken.
Als iets niet meer klopt, probeer ik het te veranderen. Zo trouw mogelijk aan mezelf en met ruimte voor anderen.
Die manier van leven en kijken neem ik mee in hoe ik werk als coach. Ik vind het mooi wanneer iemand niet alleen begrijpt wat er speelt, maar ook stap voor stap toewerkt naar een verandering die echt bij hem of haar past.
Mijn logo en richting
Mijn logo bestaat uit hersenen met een deur en neuronen.
Mijn richting is: Jij kiest voor verandering.
De oorsprong hiervan is een beeldende uitspraak van mijn zoon toen hij zeven jaar was.
Hij dacht, voelde en zag veel mogelijkheden, maar wist niet hoe hij die kon vertalen naar ander gedrag of keuzes. Hij zei:
"Mama, mijn hersenen hebben allemaal deuren. Sommige kan ik openmaken, maar andere zijn dicht en krijg ik niet open."
Dat beeld hielp mij om aan te sluiten bij hoe hij de wereld ervoer.
Vanuit zijn manier van denken onderzochten we samen verder.
De deuren stonden voor ons symbool voor nieuwe keuzes en mogelijkheden voor ander gedrag.
Uiteindelijk ontstond hieruit niet alleen mijn logo, maar ook mijn richting: Jij kiest voor verandering.
Duurzame verandering begint met een bewuste keuze.
Mijn achtergrond
Ik heb gewerkt in verschillende rollen en organisaties, zowel commercieel als non-profit, waar ik mij bezighield met vernieuwende projecten en verandertrajecten. Steeds opnieuw zag ik dat duurzame verandering niet begint met aanpassen, maar met aansluiten.
Bij jezelf en bij de omgeving waarin je leeft en werkt. Positieve ontwikkeling ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om op hun eigen manier in beweging te komen, met oog voor het resultaat. Mijn interesse verschoof steeds meer van bedrijfsresultaten naar wat mensen helpt om te groeien en te veranderen.
Ik ben Sociaal-Agoog en opgeleid als Coach-Practitioner. Naast mijn werkervaring neem ik ook mijn levenservaring mee in hoe ik werk.
Als ouder heb ik van dichtbij ervaren hoe een snelle cognitieve ontwikkeling samen kan gaan met een andere manier van denken, voelen en reageren. Die ervaring heeft mijn blik op ontwikkeling verder verdiept.
Mijn kijk op mensen en ontwikkeling is gevormd door zowel professionele als persoonlijke ervaringen.
Dat beeld van de deuren zie ik nog vaak voor me in mijn dagelijks leven. Als een manier van veranderen niet goed aansluit bij mijzelf of een ander, is de kans groot dat oude gewoontes weer de overhand krijgen. Dan kiezen we voor de bekende deur: de vertrouwde manier, de oude gewoontes.
Daarom geloof ik dat een nieuwe manier tijd en oefening nodig heeft. Door te ervaren en bij te stellen ontstaat ontwikkeling en wordt een nieuwe keuze stap voor stap vertrouwder.
De uitdaging is dan niet alleen een eigen koers te vinden, maar ook die eigen te maken en verbonden te blijven met de mensen om je heen.
Herken je iets in hoe ik kijk en werk?
Dan kan dit een goed moment zijn om kennis te maken.
In een eerste gesprek kijken we samen wat er speelt
en of coaching daarbij past.